Capacitação de Líderes de Equipes de Trabalho pelo Método TWI

Descrição

Este é o curso ideal para você, líder. Aqui você vai desenvolver ainda mais seu perfil de liderança por intermédio de métodos corretos de treinamento, prevenção e resolução de problemas humanos e melhoramento de métodos de trabalho, com vistas à melhoria de desempenho de toda a equipe.

Conteúdo

1ª Fase: Técnicas de Treinamento - As cinco necessidades do supervisor; - A capacidade de treinar; - O planejamento do treinamento; - Apresentação do método de Quatro Pontos; - Demonstração do Treinamento pelo Método de Quatro Pontos; - Como estar preparado para treinar; - Divisão da Tarefa; - Situações específicas de treinamento; - As Quatro Ferramentas de Treinamento

2ª Fase: Relações Humanas no Trabalho - Relações Humanas; Importância; - Responsabilidade no cargo; - Bases para evitar o aparecimento de problemas; - As diferenças individuais; - Método correto para tratamento de problemas; - Considerações sobre: - Relações entre membros do grupo: integração etc. - Trabalhos práticos em grupos.

3ª Fase: Melhoramento de Métodos de Trabalho - Objetivos de uma empresa; - Criatividade; - A racionalização do trabalho/ princípios; - Decomposição do trabalho em diagrama; - Princípios de economia de produção e movimentos; - Distribuição do posto de trabalho (melhoria de layout); - Como redigir propostas de melhoramentos; - Trabalhos Práticos. Liderança de Reuniões - Importância e objetivos das reuniões; - Conceitos; - Métodos de liderança de reuniões; - Como estar preparado para liderar; - Tipos de perguntas (método ativo); - Importância do material ilustrativo; - Como controlar reuniões (situação com o grupo ou com a pessoa); - Duração, compromisso do grupo, local; - Práticas com o grupo

Público-alvo

Profissionais da área de recursos humanos, departamento pessoal, encarregados, supervisores e coordenadores de setores e serviços, pequenos e médios empresários.

Pré-requisito

Pré-requisitos obrigatórios:
Não há.

Pré requisitos recomendáveis:
Conhecimentos em gestão ou experiência na área.
Qualquer documento que comprove o pré requisito solicitado
Ensino Médio Completo

Idade mínima:
14 anos.

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