Como evitar que a Cultura devore a Estratégia e o Engajamento em Contextos de Alta Complexidade?

Área: Gestão Modalidade: Extensão Profissional

Descrição
Conteúdo
Objetivo
Público-alvo
Pré-requisito e Documentos
Informações adicionais
Local e contatos

Descrição

O mercado tem solicitado constantemente aos líderes, competências multidisciplinares, estratégias inovadoras e desenvolvimento em hardskills e softskills de modo a prepararem-se para atuar no contexto do mundo VUCA (volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade). Os elementos relacionados ao mundo VUCA nunca estiveram tão presentes como no momento em que foi decretado pela Organização Mundial de Saúde a pandemia pelo Coronavírus. Desde então temos visto e presenciado mudanças constantes na forma como o trabalho é organizado, impactos nos relacionamentos e no futuro dos negócios. Diante deste cenário, torna-se fundamental fortalecer o líder para que possa olhar para a cultura de sua empresa e torna-la ainda mais forte e saudável e para que possa atuar como mobilizador para engajar as equipes em um cenário de instabilidade constante. O foco é desenvolver habilidade que fortaleçam o líder no momento atual de crise, complexidade e instabilidade e que o deixe mais preparado para lidar com os desafios pós crise, quando se espera que sua atuação seja o diferencial para a recuperação dos resultados da organização e contribuição com o cenário econômico.

Conteúdo

Como evitar que a Cultura devore a Estratégia e o Engajamento em Contextos de Alta Complexidade? 20h

Liderar a si mesmo e liderar outros em contextos de alta complexidade;

Cultura Organizacional;

Atuação e gestão em cenários de complexidade (VUCA);

Engajamento;

Objetivo

O foco desta Trilha é aprofundar e ampliar o conhecimento sobre as competências de liderança e gestão, a fim de que o participante possa aplicar estes conhecimentos mobilizando, inspirando e engajando as equipes em cenários de mudança e instabilidade, fortalecendo suas habilidades de liderar a si mesmo, de gerenciamento para uma cultura organizacional forte e saudável e qualificação dos relacionamentos e dos resultados dos negócios.

Público-alvo

Líderes e profissionais que atuam em organizações, nos diversos níveis organizacionais, e que desejam aprimorar o desenvolvimento de competências de liderança.

Pré-requisito

Pré-requisitos obrigatórios:
Recomendável Ensino Médio Completo

Pré requisitos recomendáveis:
Recomendável Ensino Médio Completo

Idade mínima:
15 anos.

Para verificar os valores de investimento para este curso, entre em contato com nossa central de relacionamento através do Fale Conosco, pelo telefone 0800-0481212 ou diretamente com o SENAI Joinville Norte I.