Gestão de Recursos Humanos

Descrição

Se você deseja trabalhar com Recursos Humanos, este é o seu curso. Aqui você adquire conhecimentos e subsídios de atuação comportamental para uma gestão de pessoas atualizada e competente, conforme as diretrizes organizacionais.

Conteúdo

Gestão de Recursos Humanos - 60h

• As pessoas no Ambiente de Trabalho: Aspectos bio-psico-sociais. Diferenças Individuais; Sentimentos de aproximação e afastamento; Relacionamento Interpessoal; Desenvolvendo Conhecimento x Habilidades x Atitudes x Resultados;
• Desafios na Gestão de Pessoas: Conceitos e práticas atuais; Macro Processos de Gestão de Pessoas (estrutura e funcionalidade); Responsabilidades do RH e Gerências das áreas; Mercado de Trabalho atual; Processo de recrutamento e seleção de pessoas;
• Desenvolvimento de Pessoas: Diagnóstico de necessidades dos profissionais internos; Planejamento de treinamento e desenvolvimento; Processo de coaching e mentoring; Dinâmicas de Atividades em Grupo; Trabalho em equipe; Times de Resultado; Retenção de Talentos; Capital intelectual da empresa; Desenvolvendo Conhecimento x Habilidades x Atitudes x Resultados;
• Recompensas e Benefícios: Benefícios; Programa de incentivos (PPR, Auto desenvolvimento); Descrição e análise de cargos; Classificação e avaliação de cargos x salários; Avaliação de desempenho, Remuneração, Política salarial, Pesquisa salarial;
• Ambiente de Recursos Humanos: Relações com o empregado; Comunicação interna, Endomarketing, Sistema de Informação, Jornada de trabalho, Administração de conflitos, Legislação trabalhista, Relações sindicais; Segurança no Trabalho e Qualidade de vida; Programas de Prevenção; Riscos ambientais x epidemiológico; Desenvolvendo Conhecimento x Habilidades x Atitudes;
• Cultura Organizacional: Missão, visão e valores da organização; Culturas bem sucedidas; Clima organizacional; Lidando com ambientes competitivos; Planejamento Estratégico de RH; Fatores que interferem no planejamento x Desafios; Responsabilidade Socia; Modelos e experiências de sucesso; Benchmarking; Atividade Social de Encerramento e Fechamento; Desenvolvendo Conhecimento x Habilidades x Atitudes x Resultados.

Público-alvo

Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de recursos humanos

Pré-requisito

Pré-requisitos obrigatórios:
Não há.

Pré requisitos recomendáveis:
Ensino médio completo, experiência profissional e 18 anos completos

Idade mínima:
14 anos.

Informações adicionais

DIAS: Segundas e Quartas-feiras
HORÁRIO: 19h às 22h30
LOCAL: SENAI Maravilha

Mais informações no SENAI (Avenida Sete de Setembro, 767 - Centro - Maravilha/SC) ou pelo telefone / WhatsApp (49) 3664-4059.

Após inscrição online, o candidato deve comparecer no SENAI para efetuar sua matrícula, com os documentos necessários (RG, CPF e comprovante de residência atual), originais e cópias. Verificar pré-requisitos.
Para verificar os valores de investimento para este curso, entre em contato com nossa central de relacionamento através do Fale Conosco, pelo telefone 0800-0481212 ou diretamente com o SENAI Maravilha.

Para verificar os valores de investimento para este curso, entre em contato com nossa central de relacionamento através do Fale Conosco, pelo telefone 0800-0481212 ou diretamente com o SENAI Maravilha.

Para acesso ao Curso o candidato deverá apresentar um documento oficial com foto e os documentos que comprovem os pré-requisitos exigidos.

Como apresentar a documentação: Esses documentos deverão ser apresentados, o mais breve possível, antes do início das aulas, em uma das seguintes formas:

• Entrega física em uma Unidade Escolar do SESI/SENAI mais próxima com os documentos originais para conferência e autenticação por um colaborador da instituição.

OU

• Enviar uma cópia digitalizada dos documentos para o endereço de e- mail da Unidade Escolar. É importante que a imagem esteja bem nítida, contendo frente e verso do documento, podendo ser PDF, JPG ou PNG.

Alguns documentos já têm versões digitais que você pode baixar pelos aplicativos disponibilizados pelos órgãos emissores dos documentos.