Gestão de Recursos Humanos

Descrição

Se você trabalha ou deseja trabalhar na Gestão de Recursos Humanos, este curso é para você. Com ele você vai atualizar seus conhecimentos com base na aplicação da legislação trabalhista e nas principais técnicas de gestão de RH. 

Conteúdo

Gestão de Recursos Humanos - 60h

Processos de Recursos Humanos:
- Definição. Fluxo dos processos de RH e DP.
- Documentação- Tipos de Documentos. Técnicas de guarda..
- Recrutamento e Seleção- Definição. Tipos de Recrutamento: Interno, Externo, Misto. Técnicas de recrutamento.
- Meios de divulgação da vaga. Triagem de currículos..
- Técnicas de seleção- Tecnologias: softwares diversos para recrutamento e seleção.
- Endomarketing e Benchmarking.

Legislação:
- LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados- Normativas dos processos de RH e DP..
- Legislação Trabalhista- CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas..
- Acordo coletivo e Convenções coletivas.
- Normas Regulamentadoras. eSocial.;

Plano de Cargos e Salários:
- Definição e Abrangência do Plano.
- Definição dos Elementos do Plano.
- Remuneração. Salário. Piso normativo.
- Descrição de cargos: CBO – Classificação Brasileira de Ocupação. Pesquisa Salarial. Programa de incentivos (PPR, Auto desenvolvimento).

Desenvolvimento de Pessoas:
- Treinamento- Tipos. Etapas: LNT - Levantamento de Necessidade de Treinamento e Matriz de Treinamento.
- Recursos. Avaliação..
- Avaliação de desempenho- Modelos. Feedback. Mapeamento das Competências. Indicadores.
- Desenvolvendo Conhecimento x Habilidades x Atitudes x Resultados. Administração de conflitos.

Admissão e Demissão: Definição.
- Exames- Admissional. Periódico. Demissional. Adequação de cargos..
- Contratos de trabalho. Ambientação. Documentos do empregado.
- Termos e declarações. Rescisão Contratual.
- Tipos- Cálculos. Prazos. Aviso prévio..
- Seguro desemprego. Atestados, faltas e licenças.
- Software específicos.

Cultura Organizacional:
- Missão, visão e valores da organização.
- Planejamento Estratégico de RH: Fatores que interferem no planejamento x Desafios.
- Clima organizacional: Lidando com ambientes competitivos.
- Responsabilidade Social.

Público-alvo

Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de recursos humanos.

Pré-requisito

Pré-requisitos obrigatórios:
14 anos completos.

Pré requisitos recomendáveis:
Ensino médio completo, experiência profissional.

Idade mínima:
14 anos.

Informações adicionais

DIAS: Terças e Quartas-feiras
HORÁRIO: 19h às 22h30

LOCAL: SENAI São Lourenço do Oeste
Mais informações no SENAI (Acesso Sul, 1175 - Industrial - São Lourenço do Oeste/SC) ou pelo telefone (49) 3344 1635 ou WhatsApp 3344 1635.

Para verificar os valores de investimento para este curso, entre em contato com nossa central de relacionamento através do Fale Conosco, pelo telefone 0800-0481212 ou diretamente com o SENAI São Lourenço do Oeste.