Jornada de Liderança e Engajamento Digital

Descrição

Atualmente, um dos maiores desafios da liderança é engajar times cada vez mais diversos para o alcance dos resultados organizacionais definidos.

Sabe-se que o estilo de liderança impacta em 70% o clima da equipe e o clima da equipe impacta em 30% o resultado do negócio.  

Diante disso, a Jornada de Liderança e Engajamento Digital na modalidade EAD, tem como objetivo desenvolver competências de liderança para que estes profissionais atuem como líderes que inspiram e engajam.

Por acreditarmos que os indivíduos aprendem continuamente, ao longo de toda sua vida (Lifelong Learning), o Programa fundamenta-se na metodologia andragógica, por meio da qual consideram-se as experiências, vivências e realidade dos participantes como aspecto essencial para aprofundamento do conhecimento e potencializando a transferência da aprendizagem para a prática. Além disso, são utilizadas metodologias como microlearning, vídeos, podcasts, materiais de leitura, e-books, atividades de transferência para a prática, autoavaliação, exercícios práticos, links complementares de leitura e estudo. Os participantes tem autonomia para gerenciar seu horário de estudo e ainda participam de agendas semanais online e ao vivo com o consultor para mentorias.

Com isso, a Jornada de Liderança e Engajamento Digital na modalidade EAD almeja atingir como resultados a ampliação do autoconhecimento e importância da valorização da diversidade na equipe, a compreensão do papel e responsabilidade do líder, os impactos positivos nos relacionamentos, elementos para uma comunicação assertiva, a melhoria do clima organizacional, mais engajamento e consequentemente, aumento de performance e resultados pessoais, profissionais e para a organização. 

Conteúdo

Programa de Desenvolvimento de Liderança e Engajamento - 35h

• Significado e papel da liderança;
• Autoconhecimento e reconhecimento do outro, com uso da ferramenta de avaliação de tipos psicológicos M.B.T.I. (Meyers Briggs Type Indicator);
• Relacionamento e trabalho em equipe;
• Comunicação não violenta;
• Feedback como ferramenta de relacionamento e melhoria de performance da equipe;
• Liderança Situacional: adaptação do estilo de liderança ao estilo da equipe;
• Gestão de conflitos;
• Visão Sistêmica e estratégica;
• Gestão de Pessoas e Engajamento;
• "O líder como protagonista da cultura da empresa";
• Estratégia de engajamento da equipe – MAGIC;
• Gestão da mudança de comportamento do líder;
• Mentalidade de crescimento;
• Employee Experience.

Público-alvo

Profissionais que atuam como Líderes corporativos ou trainees de liderança, nos diversos níveis organizacionais, e que desejam aprimorar o desenvolvimento de competências de liderança.

Pré-requisito

Pré-requisitos obrigatórios:
Ensino Médio Completo

Pré requisitos recomendáveis:
Ensino Médio Completo

Idade mínima:
12 anos.

Para verificar os valores de investimento para este curso, entre em contato com nossa central de relacionamento através do Fale Conosco, pelo telefone 0800-0481212 ou diretamente com o Centro Universitário SENAI Campus Florianópolis.