O papel do líder na gestão de mudanças é promover as alterações e a transformação da empresa. Mas fazer isso, alinhado com a estratégia e com o compromisso de minimizar os impactos em processos e pessoas, não é tão simples. Por outro lado, em qualquer estágio, a liderança é sempre um desafio. Não existe transformação se não houver liderança efetivamente comprometida e levando sua equipe para a direção da mudança. Se o líder não muda o comportamento – na atitude, na ação e no exemplo – nada e ninguém muda. Falar em liderança não significa referência apenas à alta administração de uma empresa, mas também às pessoas que atuam na gestão tática e de operação
Líder como Gestor de Pessoas:
- Papel do Líder;
- Empatia;
- Inteligência Emocional;
- Diálogos Construtivos.
Times de Alta Performance:
- Confiança;
- Conflitos;
- Comprometimento;
- Responsabilização;
- Desatenção e Resultados.
O objetivo é preparar e instrumentalizar a equipe, por meio da construção de competências de liderança comportamentais necessárias ao exercício de suas atribuições e preservar a cultura e a estratégia da organização.
Profissionais que atuam como gerentes, supervisores, coordenadores e trainees da empresa VIDEPLAST, nos diversos níveis organizacionais, e que devem aprimorar o desenvolvimento das competências de liderança
Pré-requisitos obrigatórios:
Ensino Médio Completo
Idade mínima na data da matrícula: 18 anos completos
Pré requisitos recomendáveis:
Não há
Idade mínima:
18 anos.
Para verificar os valores de investimento para este curso, entre em contato com nossa central de relacionamento através do Fale Conosco, pelo telefone 0800-0481212 ou diretamente com o Centro Universitário SENAI Campus Florianópolis.
Endereço: Rodovia José Carlos Daux, nº 3730 - Saco Grande - Florianópolis - Santa Catarina, Brasil - CEP 88032-005.
Telefone: (48) 3239-5745
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