Jornada de Liderança VIDEPLAST – Percurso 2

Descrição

O papel do líder na gestão de mudanças é promover as alterações e a transformação da empresa. Mas fazer isso, alinhado com a estratégia e com o compromisso de minimizar os impactos em processos e pessoas, não é tão simples. Por outro lado, em qualquer estágio, a liderança é sempre um desafio. Não existe transformação se não houver liderança efetivamente comprometida e levando sua equipe para a direção da mudança. Se o líder não muda o comportamento – na atitude, na ação e no exemplo – nada e ninguém muda. Falar em liderança não significa referência apenas à alta administração de uma empresa, mas também às pessoas que atuam na gestão tática e de operação

Conteúdo

Liderando as novas gerações:
- Faixa etária X novos comportamentos e competências;
- Valor de cada geração, convivendo com várias gerações (valores, comportamentos, necessidades, objetivos e realizações).
Gestão de Mudanças:
- Adaptabilidade e flexibilidade; como responder aos desafios de uma organização em mudanças.
Liderança e Visão sistêmica:
- Relacionamento cliente e fornecedor interno;
- Visão sistêmica.

Público-alvo

Profissionais que atuam como gerentes, supervisores, coordenadores e trainees da empresa VIDEPLAST, nos diversos níveis organizacionais, e que devem aprimorar o desenvolvimento das competências de liderança

Pré-requisito

Pré-requisitos obrigatórios:
Ensino Médio Completo Idade mínima na data da matrícula: 18 anos completos

Pré requisitos recomendáveis:
Não há

Idade mínima:
18 anos.

Para verificar os valores de investimento para este curso, entre em contato com nossa central de relacionamento através do Fale Conosco, pelo telefone 0800-0481212 ou diretamente com o Centro Universitário SENAI Campus Florianópolis.