Maker Business Adults - Gestão da Diversidade

Área: Gestão Modalidade: Educação Continuada

Descrição

  Inclusão e Diversidade precisam fazer parte do planejamento estratégico da organização, pois um ambiente inclusivo e diverso dá espaço para que as pessoas sejam criativas, gerando cada vez mais inovação. Nossos serviços são customizados visando atender a demanda de cada organização, sempre com o foco em produzir uma transformação cultural que impacte positivamente no clima, melhore indicadores de engajamento, absenteísmo, turnover e que seja capaz de reter os melhores talentos. São mais de 10 anos, ajudando as organizações a se transformarem em um ambiente de respeito às diferenças.  

Conteúdo

Maker Business Adults - Gestão da Diversidade 18h

Contexto sócio histórico da Inclusão da Pessoa com Deficiência:
- O que é Inclusão;
- Princípio da Equidade;
- História da Deficiência;
- Barreiras enfrentadas pelas pessoas com deficiência;

Deficiência, Lei de Cotas e Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho:
- Lei de Cotas – Números e Lei de cotas no mundo;
- Deficiência o que se enquadra na lei de cotas?
- Etapas da Inclusão;

Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência:
- Etapas do Recrutamento e Seleção;
- Onde encontrar candidatos com deficiência?;
- Como fazer a divulgação das vagas?;
- Seleção, olhar para as habilidades;
- Dicas para Entrevista;
- Contratação: as dúvidas mais comuns;

Diversidade e Inclusão dizem respeito a todos nós:
- Diversidade e Inclusão;
- Respeito às diferenças e Empatia promovendo ambientes mais inclusivos;
- Vié Inconsciente, tomar consciência sobre nossos preconceitos;
- Aprendendo a valorizar as diferenças;

Gestão da Diversidade nas Organizações:
- Planejamento Estratégico e Diversidade;
- O Papel das Organizações e Responsabilidade Social frente à Diversidade;
- Benefícios da Gestão da Diversidade;
- Implantação e manutenção de Programas de Diversidade;

Equidade de Gênero - Em busca de relações mais justas entre homens e mulheres:
- Conceito de Gênero;
- A mulher na história;
- Como se dá a constituição de homens e mulheres;
- Relações éticas entre homens e mulheres;
- Promovendo ambientes inclusivo e de equidade para homens e mulheres;

Se somos todos iguais, porque precisamos falar sobre racismo?:
- Breve resgate histórico sobre escravidão e abolição no Brasil;
- Contexto mundial da história do negro e da escravidão;
- A ideia de igualdade formal e material, reparação e privilégios;
- Engajamento e Práticas Anti Racistas;

Promoção da tolerância e respeito a Diversidade Cultural:
- O processo migratório e a globalização, panorama nacional e internacional;
- Xenofobia;
- Intolerância Religiosa;
- Valorização da Diversidade Cultural nas organizações;

LGBTQI+ Promovendo a inclusão de todas as letras do alfabeto:
- Breve história dos direitos LGBTQI+
- Gênero, sexo e identidade, tem diferença?
- Promoção de ambientes inclusivos e sem discriminação;

Objetivo

Fomentar uma transformação cultural, para implementação de uma cultura inclusiva, onde exista respeito e valorização da diversidade. Através de sensibilização e conscientização dos agentes da sociedade para disseminação do tema. 

Público-alvo

Empresas e Organizações.

Pré-requisito

Pré-requisitos obrigatórios:
Não há.

Idade mínima:
18 anos.

Para verificar os valores de investimento para este curso, entre em contato com nossa central de relacionamento através do Fale Conosco, pelo telefone 0800-0481212 ou diretamente com o SESI Blumenau.

Local

Endereço: Rua Itajaí, nº 3.434 - Vorstadt - Blumenau - Santa Catarina, Brasil - CEP 89015-200.

Telefone: (47) 3231-5200

info
Status Em lista de espera
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Tipo EAD
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Carga Horária 18 horas
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