O Líder da Nova Liderança: Cultura e Gestão Estratégica com as Pessoas

Área: Gestão Modalidade: Extensão Profissional

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Descrição

O mercado tem solicitado constantemente aos líderes, competências multidisciplinares, estratégias inovadoras e desenvolvimento em hardskills e softskills de modo a prepararem-se para atuar no contexto do mundo VUCA (volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade).

Os elementos relacionados ao mundo VUCA nunca estiveram tão presentes como no momento em que foi decretado pela Organização Mundial de Saúde a pandemia pelo Coronavírus.

Desde então temos visto e presenciado mudanças constantes na forma como o trabalho é organizado, impactos nos relacionamentos e no futuro dos negócios.

Diante deste cenário, torna-se fundamental fortalecer o líder para que possa olhar para a cultura de sua empresa e torna-la ainda mais forte e saudável e para que possa atuar como mobilizador para engajar as equipes em um cenário de instabilidade constante.

O foco é desenvolver habilidade que fortaleçam o líder no momento atual de crise, complexidade e instabilidade e que o deixe mais preparado para lidar com os desafios pós crise, quando se espera que sua atuação seja o diferencial para a recuperação dos resultados da organização e contribuição com o cenário econômico.

Sem dúvida, o cenário atual exigirá de todos uma Nova Liderança.

Conteúdo

O Líder da Nova Liderança: Cultura e Gestão Estratégica com as Pessoas - 20h

Pilares da Nova Liderança: acreditar, praticar, melhorar e compartilhar;

Afetividade e Efetividade;

Interesse Genuíno;

A Nova Cultura Organizacional.

Objetivo

Com o foco da Nova Liderança, permitir que os participantes experimentem os critérios de viabilização do engajamento, ancorado nos pilares ACREDITAR, PRATICAR, MELHORAR e COMPARTILHAR. Sobretudo, desenvolver líderes para que sejam protagonistas, desenvolvedores e direcionados por um propósito, criando um ambiente de integração, confiança, sinergia e foco nos resultados, vivenciando os valores na prática, em cenários de crise e instabilidade.

Público-alvo

Líderes e profissionais que atuam em organizações, nos diversos níveis organizacionais, e que desejam aprimorar o desenvolvimento de competências de liderança.

Pré-requisito

Pré-requisitos obrigatórios:
Ensino Médio Completo

Idade mínima:
15 anos.

Para verificar os valores de investimento para este curso, entre em contato com nossa central de relacionamento através do Fale Conosco, pelo telefone 0800-0481212 ou diretamente com o SENAI Jaraguá do Sul.